心態建立：求職沒有準備好的一天。面試不是一發入魂，是慢慢調整!

1. 甚麼程度求職會比較穩
2. [js201]面試必考題 + [fe302]

作品集履歷上加分求職上非必備，重點在回答問題 => 真的懂這些技術

1. 為甚麼選用這個技術
2. 怎麼寫的
3. 怎麼跟別人合作的

求職最重要的不在技術，在願意讓對方跟你一起工作　=> 個性、態度要好

履歷製作也可以刻板 => 檔案列印 => 自己加上

投履歷

1. 104
2. cakeResume (新創)
3. yourator (新創)
4. ptt
5. fb 社團

應該面試多少間公司？順序怎麼排？

沒有很想去(2、3 間)，抓到感覺 => 投比較想去 => 最想去的(靈魂伴侶)

海投(以量取勝沒有很想去) vs 精投

都沒有錄取 -> 降低標準 -> 找助教老師討論

埋頭苦練，不知道外面需要甚麼技能 => 接觸公司規模產品知道要甚麼技能、怎麼選技術、怎麼寫 code

進去發現不 ok 很快離職 => 1. 寫和面試官解釋 2. 不寫(沒有透漏求職)。重點是理由

該怎麼寫履歷

投履歷一定要準備 pdf 版本，

1. 基本資料：電話、姓名、信箱　（最多兩頁，不要太長）
   （優勢越大放越前面）
2. 會的程式相關技能
3. 做過的專案，放兩三個（不用太多）Read me 請好好寫。要寫你 deploy 在哪裡你用了哪些技術。
4. 工作經歷：不相關的不用放，放最新的一兩分就好了
5. 學歷

要在履歷上表現出你會寫程式，所以要附上你做過的東西！

產品名稱 + 產品介紹 + 截圖 + 可以跑的網址 + 有哪些功能 + 用了哪些 library + 怎麼安裝 + 我們怎麼合作

如果要放作業，也要放到一個完整的主機、有一個自己的 repo，有完整的 read me 看起來才會是一個完整的作品。

面試流程簡介

1. 自我介紹
2. 針對背景提問
3. 技術問題
4. 反問問題

可以攜帶電腦 demo 作品，要先將 demo 東西開好。也可以透過投影片介紹自己。

自我介紹

1. 埋會讓對方問問題的點
2. 可以提到轉職的理由
3. 盡量跟程式有關

針對背景提問

這是要事先準備好的

1. 你為甚麼想轉職
2. 你是非本科的，覺得跟本科會有差嗎，你怎麼彌補這個落差
3. 為甚麼選了 lidemy 這個計畫
4. 計畫中學了哪些東西
5. 學過哪個印象最深刻？可以把它轉成技術問題回答
6. 卡關怎麼解決
7. 平常都怎麼學習，一天花多久？
8. 你碰到最難的一個 bug 是甚麼，你怎麼解開？

技術問題

先從影片常見內容開始準備 + 往回看你之前簡答題是甚麼 => 課程專區面試分享
(這些問題請先擬答，再看看有哪邊不足，才能確定面試表現 ok)
css + js(7、8、16) + web + react + 程式考題

甚麼是後端甚麼是前端

react 相關：

1. class component 與 functional component 差別在哪裡
2. control 與 uncontrol component 差別在哪裡
3. 有哪些 hook
4. HOC higher order component
5. redux 的資料流是甚麼
6. 怎麼做 performance 相關的
7. react 生命週期

有時間可以再刷 leetcode

準備方向

1. => 比重超大
2. 第五第六 unit、演算法題目的簡單版本
3. js201 => 面試大集合
4. spectrum

答題重點

不確定 => 這題答案我沒有很確定，請問是 ... / 這個我目前沒有很確定，但我可以講一下我目前確定的理解...，那大概是這樣子嗎 ?

白板題

練習寫 code 自言自語

有解法比沒有寫法好

反問問題

1. 這個缺是離職補人還是擴編
2. 公司的技術棧是甚麼，後端跟前端是用甚麼
3. 技術團隊人數多少 (團隊組成、進去有無人帶)
4. 技術開發流程、協作工具
5. 產品開發流程(scrum、agile)
6. 還有哪些地方需要加強的

薪水怎麼開？

拿到職缺，下一份就往上開。透過公司幫你證明你的價值。(40 ~ 60)

因為之前已經有公司開差不多價碼給我，所以我認為我是有這個價值的。

可以邊準備求職東西，邊投履歷。先把履歷寫完(一個禮拜或三天)、投個二三十間、等面試通知(準備面試考題)、面試(改履歷version)

兩個禮拜一個 spring
目標四個 spring 找到工作。

五星級重要

面試心得 + after action review
標題：面試ｏｏｏｏ
開始前：你覺得應該是怎樣
開始後：實際是怎樣 (幫自己補個筆記，紀錄面試題)
下次如何改進